Словарь конфликтолога - диспозитивно-личностный подход
Связанные словари
Диспозитивно-личностный подход
диспозитивно-личностный подход
– совокупность принципов и организационно-педагогических мер по реализации в процессе педагогического управления конфликтом его участниками возможности свободно распоряжаться своими гражданскими правами, психологическими и материальными ресурсами при выборе целесообразных средств конструктивного разрешения противоречий, позитивного изменения межличностных отношений и самореализации в профессиональной деятельности. Занимает доминирующие позиции в методологическом обосновании проблемы педагогического управления конфликтом (Е. Е. Тонков, 2000). Решение задачи педагогического управления конфликтом обеспечивается путем интегрированного сочетания социальных мероприятий по устранению конфликтных противоречий, созданию благоприятного корпоративного климата и формированию профессиональной направленности конфликтантов на основе соответствующей нравственно-правовой позиции.
Рейтинг статьи:
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 1947 | |
2 | 1317 | |
3 | 1140 | |
4 | 1070 | |
5 | 1017 | |
6 | 976 | |
7 | 958 | |
8 | 958 | |
9 | 942 | |
10 | 920 | |
11 | 847 | |
12 | 828 | |
13 | 826 | |
14 | 812 | |
15 | 743 | |
16 | 726 | |
17 | 717 | |
18 | 688 | |
19 | 675 | |
20 | 656 |